Prensa y Medios
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| Noviembre 2024 | Clarín | Desde el gym hasta modalidad híbrida, cuáles son las armas que están usando las empresas para retener a su personal | Ver nota |
| Noviembre 2024 | Clarín | La identificación del Talento Clave | Ver nota |
| Octubre 2024 | Revista Apertura | Una función que cotiza al alza en el mercado de búsquedas ejecutivas | Ver nota |
| Octubre 2024 | El Cronista | Qué se necesita para ser un CFO, una función que cotiza al alza en el mercado | Ver nota |
| Octubre 2024 | Forbes | Habilidades blandas y capacitación continua, claves del mercado laboral para el 2025 | Ver nota |
| Octubre 2024 | IProUP | Escasez de talento: una empresa nacional de tecnología lanza programa para formar profesionales IT | Ver nota |
| Octubre 2024 | 100 Seguro | Recursos Humanos: qué hacen las empresas para retener al talento clave | Ver nota |
| Septiembre 2024 | IProUP | Buscan profesionales de varias carreras y pagan $10 millones al mes: qué tenés que saber para aplicar | Ver nota |
| Septiembre 2024 | Aire Digital | Flexibilidad y capacitación en IA, las principales demandas de los colaboradores argentinos | Ver nota |
| Septiembre 2024 | NBS | Cómo se ajustarán los salarios frente a la inflación este año | Ver nota |
| Septiembre 2024 | IProfesional | Con inflación en baja, así serán las subas de sueldo que darán las empresas | Ver nota |
| Septiembre 2024 | IProfesional | Qué hacen las personas que buscan reinsertarse en el mercado tras despido o retiro voluntario | Ver nota |
| Septiembre 2024 | IProfesional | "Jóvenes para jubilarse, viejos para trabajar": en qué áreas se insertan los talentos 50 | Ver nota |
| Agosto 2024 | IProfesional | Quién ganó la batalla entre los sueldos y la inflación en el primer semestre del año | Ver nota |
| Agosto 2024 | BAE Negocios | Bonos por objetivo: la carta de las empresas para mejorar los salarios | Ver nota |
| Agosto 2024 | Mdz | La crisis azota a los trabajadores, pero las empresas trabajan en minimizar el impacto de la inflación | Ver nota |
| Agosto 2024 | 100 Seguro | Salarios: cuáles son las 3 principales acciones que realizan las empresas para minimizar el impacto de la inflación | Ver nota |
| Agosto 2024 | Mdz | Retención de talento e "inflación real": los puntos clave en los que siguen trabajando las empresas | Ver nota |
| Agosto 2024 | Talento y Empresa | Los 5 temas principales de las áreas de RR.HH. | Ver nota |
| Agosto 2024 | Somos Pymes | Cuáles son los 5 desafíos principales de las áreas de Recursos Humanos | Ver nota |
Miguel A. Terlizzi aporta una sólida metodología de trabajo para que las personas, equipos y en particular los líderes y ejecutivos de toda empresa, puedan lograr verdaderos resultados extraordinarios que se sostengan en el tiempo y que beneficien a todos los participantes del sistema: clientes, accionistas, colaboradores y proveedores.
Obtener resultados que trasciendan de manera impensada lo que los individuos y organizaciones están acostumbrados a alcanzar es el destino al que apunta esta obra, escrita en un lenguaje profesional y muy práctico que va develando paso a paso y con múltiples ejemplos, un método exitoso para lograrlos: EL METODO RESE®