Búsqueda y selección de colaboradores.

Analizamos la cultura y modelo de estrategia organizacional de nuestro cliente y de las empresas del mercado objetivo, optimizando así el proceso. El proceso de Búsqueda y Selección incluye: -Análisis del perfil y competencias que debe reunir el candidato.

• Compresión del negocio y análisis de la cultura, misión y valores de la organización.
• Definición del mercado objetivo y medio de atracción para iniciar la búsqueda.
• Contacto con los potenciales candidatos y referentes top del mercado.
• Análisis de la trayectoria profesional de los candidatos buscando la opinión y referencia de sus superiores, pares, colaboradores, clientes, proveedores, vínculos académicos y también sociales.
• Análisis de la trayectoria profesional de los candidatos y comprobación de los resultados alcanzados.
• Mediciones psicotécnicas, grafológicas, cuestionarios de personalidad, mediciones de conocimientos específicos.

Una sólida experiencia en búsquedas de ejecutivos, fortalecida por la red de alizanas estratégicas nos permite brindarle un asesoramiento y servicio de clase mundial a costos accesibles.